3大标准来判断一个老板值不值得追随

3大标准来判断一个老板值不值得追随

在选择工作时,99%的人比较注重这3方面,公司发展前途、薪水和工作时间。只有1%的人不会注重”老板“的这方面。

以上三方面当然重要,但其实那个叫“老板”的人,对你的职业生涯和发展是有密切关系的。

跟随对的老板,他/她就像职场人生的灯塔,为你照亮未来的漫长之路;然而,如果跟到错的老板,很可能会往相反的方向,彻底地改变你的人生未来计划。

创业者也应该看一看这篇文章,或许会让你在选择商业伙伴和员工时有所启发。

为什要跟对的老板?

根据统计,面试官在面试候选人时,都会提到以上3方面,但从来没有提过对上司/老板有什么要求。

你要知道,老板即可以是你职场上的超级加速器,同事也可以是你最大的梦魔。

一项长期研究发现,无论是在体育界还是商业界,如果能遇上一位好老板,即使薪水拿少了,但是,在你个人的价值上很有帮助,比如:

  • 好老板会亲身教会你如何有效地处理业务、接人待物的道理和玄机;
  • 好老板会创造独特的环境来磨练你,发掘你在职场的优势能力;
  • 好的老板会给予你机会提拔你,让你充分地各显神通、追逐你的个人梦想
  • 等等……

如果不幸地跟到错的老板,则会被瞎指挥得团团转却一无所长,到头来还嫌你对公司没没帮助。或者好不容易跟着老板熬出了一个晴天,却落得的“狡兔死走狗烹,飞鸟尽良弓藏”的下场。

所以说,选老板,就好象是一种个人的投资风险,特别是对职场新鲜人。

你向当铺抵押了自己最宝贵的几年,去赌一个醉眼朦胧的前程,赢的话就会得到上千倍的回报;输的话就得从零开始,从新来过。

既然跟对老板那么重要,那么,要如何才能选到一位对的老板呢?这里3大标准来判断一个老板值不值得追随:会分享,有能力,擅长领导。

1.会分享

不吝啬的分享,是一个好老板对基本的要求。但一个好老板,仅仅不吝啬的分享是不够的,还要会分享。

一个懂分享的老板,一定是既有舍得分享的格局,又有会分享的手段。

2.有能力

有些老板人很好,但能力不足,跟随着这样的老板其实是最痛苦的。

对你不好的老板,你还可以拍拍屁股就走人,什么罪恶感也没有。

但人好能力不足的老板就不一样了,在情感上,你会不好意思离开,但现实情况有反复提醒你,这样下去是没有前途的。

那么,要如何确定这个好老板是否有能力呢?

  • 勤奋努力

一个勤奋努力的老板,未必是有能力的老板。但不勤奋努力的老板,一定不是个有能力的老板。比如:

– 苹果CEO库克每天凌晨4点半起床检查邮件,最后一个下班
– 小米创始人雷军三分钟一顿饭,每天半夜一两点才下班
– 王健林从早上4点做工直到深夜,一天飞两国三地的行程表

不管这种故事到底有多少水分,但至少说明了一点,有能力的老板一定是比任何人都勤奋努力的。

  • 有悟性

如果你一老板没有足够的悟性,再怎么勤奋努力,每天工作24小时,也谈不上有能力。

这个悟性指的不是聪明、不是高学历,而是有抓得住商机的灵敏性,看得透自身所从事的行业,看得准企业发展的趋势。

  • 执行力强

100个老板里即勤奋努力又有悟性的,大概会有20个,但谈得上执行力强的,可能连1个都不到。

这个执行力,指的不是老板自己拼命地工作,而是指他对实现目标的坚定不移。刘强东就是一位执行力很强的老板。

这里有个网传的故事。

一次,刘强东和业务人员开会,要求200%的增速,一位销售人员说有难度,准备列出阻碍重重的理由。

刘强东马上打断他:“对不起,你没听懂我的问题:我问的是怎么增长,不是问怎么不能增长。”

后来,在业务开会上,再也没有见到此人的身影。

  • 能快速纠错

最后一个判断你的老板有没有能力的是,他是否能快速找到错误并纠正。

一个有能力的老板,一定不是墨守成规、盲目执行,而是能透过实际的执行偏差,快速找到原因,并快速给出纠错措施的人。

上面4个标准来判断老板有没有能力,可以用一句俗语老形容,大概是”聪明人下笨功夫“。

光”聪明“不下”笨功夫“的老板不是有能力的老板’光下”笨功夫“不”聪明“的老板,同样也不是有能力的老板。

3.擅长领导

会分享、有能力这只是对老板个人的要求。

一个”对“的老板,还必须满足第三个标准,即是擅长领导。

这个擅长领导的老板能为下属带来3个收益:

  • 塑造你的优势能力

一个“对”的老板,不仅是有能力,他还会挖掘出你的职场优势,再从你的优势下手,而不是总是揭发你的不好。

不仅如此,他还会给你各种挑战和压力,逼你走出你的舒适圈,在你优势能力的基础上,进一步扩大你的能力边界。

  • 开阔你的眼界和格局

一个“对”的老板,不仅自己有远大的抱负,而且他还会默默的影响你。

让你开阔你的眼界,让你站在一个更高的角度、以更宽的胸怀看待你的人生和这个世界。而你的眼界和格局,就决定了你未来人生成长的高度。

  • 容忍试错和充分授权

一个擅长领导的老板,不会苛求你是一个完美的人,不允许你犯任何错误。

他会把你看成一个不断进步的人,会容忍你成长中所犯的错误,同时也会给你试错的机会。一旦你成熟成长后,他又会充分的授权,给你足够你空间来发挥你的长处、实现你的梦想。

结语:很显然的,会分享、有能力、擅长领导的好老板真的不多。

而想要跟对一个老板,更是一种可遇不可求的机缘。

所谓,千里马常有而伯乐不常有。

所以说,你不能坐着等”伯乐“来找你,这样的机率实在是太低了。你应该从现在开始增值自己,投资自己,那么,”伯乐“自动来找你是迟早的事。

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有远见的人,都懂得投资自己

有远见的人,都懂得投资自己

有一种投资,稳赚不赔,那就是投资自己。而且越早投资自己,就越能够早获益。但有些人,还是没搞懂这个概念。

加入培训班是投资自己最好的一个方法,但还是大部分的人听到培训班都拒而远之,离得自己越远越好,都认为培训班只是要赚钱,不是实实在在的教课。但,你知道吗,培训班正是可以让自己长知识的一个地方。

1.其实贵和便宜,都是心理学的较量

我这个人特别喜欢上培训班,说好听点叫投资自己,说难听点就是闲着没事做。上培训班,是因为总觉得自己的眼界有限,想跟随更强的人学点东西,从而增强自己的眼界。

培训班学习过程当中,发现一个问题。很多人都觉得那些市面上最昂贵的培训班都是骗钱的,根本学不到东西。但是,学到会学不到东西,是根据自身的理解能力和坚持。虽然,确实有些培训班是骗人的,但是,不可以一竿子打翻一船人。要给其他的培训班一个机会。

为什么有些培训班会贵得离谱,有些却很便宜。两者的差异在于讲师的知名度。打个比如;两个一模一样的产品,只要打上不一样的标签,人人都往都知名度较高的那方走去,瞬间忽略缺少知名度的产品。这么一个简单的例子就可以见得,很多时候标签无法告诉我们真正的品质。

2. 自学会更省钱

可能你会觉得,我们应该选者自学,那会更省钱。但事实上,自学是不是就能够让我们省钱又有效呢?其实,要因人而异。

首先是自制力的问题,你要是个有自制力的人,早就成功了,也不会在这儿还迷茫这人生的道路该怎么走。其次是学习资源的摄取,很多人觉得可以去网上免费下载,或读取文章。说个实话给你听,各个网上的文章和资料都是不齐全的。你可能只拿到表面上的资料,更深层的还是得靠培训班。而且,在网上寻找资料会耗你许多时间和精力,可能你没算过。很多时候找完资料,三个月都过去了,什么热情都被浇灭了。

再次是学习能力问题,没人指导你你就能学会学好?很多人习惯性地高估自己的能力,以为自己什么都能行,最后浪费了时间,什么都没学到。

通过培训讲师和比你强的同学,更能节省不必要的浪费,更可以快速学习,得到的咨询也比网上的来得多。

3. 上培训班,怎样才不会浪费钱呢?

其实最重要的一点,就是反心理学来思考。

首先,报名的时候不要贪多,贪便宜。比如虽然报三五年的课程均摊下来更便宜到难以置信,但你可以确定你在未来的三五年不会搬家?不会换工?如果你对一个培训班感兴趣,问了资料过后,可以先报最小量以测试效果。虽然会贵一点,不是那么值得,可是至少不会有心理负担,紧迫感。

其次,报名的时候不要觉得自己是超人。很多人在报名的时候都雄心壮志,觉得自己肯定可以按时上课,说不定还能超额完成任务,绝不会浪费自己的幸苦钱。

再次,学习要敞开心扉,不要老是看不起别人。以前问别人这个课程,那个学校好不好,很多人总是说,这也不好,那也垃圾,最后自己也不敢上培训班了。后来不怎么问别人了,反而觉得每个老师都很好啊,每个学校的课程安排都很棒。关键是把自己的心理归零,以真正学生的身份去思考和听课,这样才能把新的信息进入脑袋。

2018年就只剩一个月,你会如何安排2019年的目标?投资自己就是对未来最好的投资,请珍惜你的时间,开始创造真正的价值吧!

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想创业,有资金没想法,咋办咧?

在这个新的工作时代,很多的年轻人尤其是90年代的新鲜人,不再像以前老一辈的工作模式,就是呆在一家公司可以呆到10多20年,不管老板同事对他们怎样,他们总是会不离不弃。相反地,90年代的工作者,选择的工作是否公司能带领他们发展。但很多年轻人,已倾向于创业,不再成为打工一族。

创业,是一个既简单又复杂的东西。只要你有资金,你要做什么企业都可以,但,如果你没有想法就毅然地创业,就算你有多少资金,到头来都会功亏一篑。

如果你不想在成为打工一族,有资金,想创业却没有想法,你可以尝试以下6个方法,让你的资金翻倍从而不用做工既有收入。

1.买下现有的企业

这是第一种最直接的方法成为企业老板,就是你买下现有的企业。什么是现有企业?就是别人的企业已在营运当中,他们需找投资人来扩展企业,这就是你的最好时机。这不只让你省下不少时间,精力,和风险,因为其企业已经有模式了,而且在运营当中。怎样找这种的企业呢?就是通过路演,来发掘有潜能的企业。

相反地,有些企业是很有潜能但缺乏资金或管理不当,而面临倒闭,这个也是另外一个好时机,让有资金的投资人收购该企业。但这个风险会较高。投资者们应该慎重地考虑哪个企业有发展的潜能并可以让你的投资数目翻倍,这才是一向好投资。

2.利用你的筹码换取产权

你有没有什么特殊的技能可以利于他人企业?好比说,你本身是个律师,会计师或营销高手?写下来你所拥有的技能,再来分析哪项技能是可以帮助到他人企业赚大钱。

接下来,你可以找找有哪些企业正缺乏哪些技能,从而你可以对此企业下手。比如说你发觉A企业有很大的潜能但他们正面临着财务管理问题,而你拥有会计技能,你就可以提供你的技能来换取其企业的产权。你可以以20-40% 产权来换取你的技能,这些巴仙率就由你来和企业细祥讨论。

这方法不但可以让你拥有其产权,也是零资金哦。这当然是靠你的谈判技巧了。

3.买入企业股份

你也可以选择买下部分企业的股份。可是你要记住,一定要做好研究,了解其企业会给你多少回酬。

比方说,一个初创企业的会以你的投入资金数额来分配你股权的巴仙率。意思是说,如果你以RM 25,000 买入A企业的股份,而A企业目前的市值为RM 200,000。其他投资者投入了RM 50,000,而A企业的持有人则投入了RM 125,000。以这个案列来看,你预计可以分配到12.5% 的股权,而其他投资者则拥有更高巴仙率的股权。因为他们投入的资金比你多呀。

如果企业变得更成熟,股权则可能无法蜕变成现金。这是比较复杂的案件,因此如果你想要投资企业,你应该询问企业估值专家,而得到更准确的答案。在这情况下,虽然你无法拿回现金,可是这企业可以为你带来价值,而这价值可能远远超于现金。那就是你在企业里得到的专业知识。

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4.参与路演

路演是投资者寻猎场所,也是初创企业家的梦想实现平台。拥有梦想的企业家们,由于他们缺乏资金,他们就需要通过路演来筹集资金。

一般的路演,企业家们都会开出他们所需要的资金,和回酬率来吸引投资者的关注。你要知道的是,如果企业家通过路演筹资,一般上都会有多数的投资者投资在同一家企业。所以,你所投资的数目将会被减少,这也大大的降低投资的风险。

5. 成为投资者兼联合创始人

如果你拥有庞大的资金,你可以投资在一个你觉得有潜力的企业。当该企业的天使投资人,以及成为联合创始人。

成为企业的天使投资人通常可为自己带来不错的回酬,除此之外,天使投资人通常是第一个获得利润回报的投资者。可是,有利就有弊,这个的风险会相对于高。所以,一定要慎重考虑你是否可以承担这些风险,比如说投资数目将被亏损。

如果你很有兴趣想要成为天使投资人并得到可观的回酬哦,你应该每年赚取RM 20万,并且至少有RM 100万的净资产。你可以通过经纪公司来联系你觉得有潜力的企业。给你小小的建议,你应通过投资多家初创企业来降低天使投资的存在风险,从而使你的投资组合多养化。

6.买卖股票

这是最普遍的投资。如果你真不想打理企业或创造自己的企业,你可以选择买卖股票。身为一个投资者,你在该企业会有部分的权利,比如说投票权利。企业会根据你的买股数额来分配权力于你。可是,投资者们是没有权利管理公司的运营方式,只可以给予建议,除非你持有原始股,你则可以管理企业。

所以呢?有资金但却不想管理企业的人们,可以考虑成为投资者。不仅仅可以帮助到初创企业,也可以让自己的身家增值。何乐而不为呢?

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