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Category: 成功人士

这5件事,聪明的管理者绝对不会做

公司的好或不好与公司里的【人】息息相关,而且这必须从高层管理者开始看起而非下属。因为,公司的品牌的未来的员工的快乐,全都掌握在高层管理者手中。只有靠互相配合互相礼让,才能获得到下属的信任,才能让员下属更认真地对待工作。 然而,管理是一门很深很深的学问,但也是管理者必修的一堂课。根据Forbes的研究报告,聪明的管理者绝对不会做以下的5件事。如果你做了,就自行面壁思过吧。 1.情绪化管理 从事多年管理工作者来说,个人情绪化是工作中常见的问题和现象。特别是当我们面临比较繁琐繁重的工作任务和工作压力时,我们会表现出更多的情绪化的反应,这些反应表现在:对员工莫名其妙的发火、毫无根据的指责、漫无目的的批评、不负责任的推卸、永无止境的抱怨等等诸多现象。殊不知,情绪化是管理者最大的敌人,你的情绪直接印象了整个团队的气氛。 聪明的管理者,应该避免情绪化,必须学会用理性的逻辑来处理事情。 […]

8个迹象来看你的老板是好是坏

社会新鲜人士刚进入职场,可以遇到一位好老板是件非常幸运的事 (这时你就要回去烧香感谢祖先保佑了)。根据网上调查,只有30%的员工遇上好老板,从此过上快乐幸福的生活;而另外70%的员工曾因为老板导致他们精神奔溃。当然,这只是调查,好老板还是有很多的,只是你和好老板的缘分还没到。只要缘分到了,就能相遇啦。 那么,如何分辨你的老板是好是坏呢?这里8个迹象供你参考: 1.能够有效的和老板沟通 当老板可以给出明确的指示、让员工知道接下来的任务和方向,双方就不用重复确认工作详情,自然能提高工作效率。老板与员工能有效的沟通,这样就不必要一直召开会议、跟进工作进度、也不用浪费双方的时间。 […]

好老板不会叫员工做的10件事

在有生之年遇见一个好老板,就好像遇见真爱一样,是需要缘分的,没得强求。好的上司,不仅可以让你学习到人生道理,也可以不吝啬的传授技能于你,让你已得到成功。反之,那些讨人厌的老板,不仅总是被责任推卸给下属,还常常得让下属忍受自己的脾气,导致团队士气不振。 然而,想要成为一个好老板并入容易,管理员工是一门很深奥的学问,与其让员工怒不敢言,不如试着避开错误的员工管理指令。以下这10件事,是好老板绝对不会叫员工做的,看看身为老板的你,中了几个。 1.让员工向用户撒谎 这种情况是很普遍的,老板不想分享公司的真实情况给外人,就让员工使出“善意的谎言“,误导用户,这样做是很不公平也不合理的。要有效的管理员工,首先得以真诚为基础,之后才能获得员工的信任和依赖。 2.叫员工向其他员工说谎 […]