Category: 成功人士

这3个条件可以判断你该不该换工作

自由职业,也许是很多职场人和毕业生的终极目标。谁都想要自己能够在短时间内实现薪酬和工作时间的自由。但是工作久了,慢慢地就会感到迷茫,想做自由业者,但是不知道自己该不该放弃现在的这份工作。 其实,对于现在的工作值不值得继续做下去,以下3个条件就可以判断。 1.合理的报酬2. 未来发展空间3. 兴趣 […]

我应该换工吗?一份适合自己的工作应有的8个条件

每个人心目中的理想工作都不一样,再加上行业市场的限制或变动,要找到一份十全十美的工作是不可能的。然而,我们可以先列出自己在工作上想要的条件,权衡轻重、过滤了可行不可行之后,如发现现有的工作无法满足大部分你所列出的条件,那么你便可以考虑是否需要换工作了。 这里8个条件让你参考,不妨自行审视一下,你现在做的工作或职位是否自己想要的。 1.加薪与职责相称 加薪的先决条件是为自己的职位创造新价值。可是,如果你成功做出了成绩,职责也增加了,人工却停滞不前,这代表公司并不尊重你所付出的努力。这个时候,你可以带着你的战绩,跳槽到另一家可以给予你更好待遇福利的公司。 2. […]

领导加薪挽留,该不该留下?

在职场上有一种说法,不知各位觉得是否如此。 只要提出离职就不能继续留下了,无论领导让你升职加薪,还是其他理由劝你留下,你不应该答应。因为你利用离职来获得升职或加薪,就等于你在威胁你的领导,他一定会记恨在心,一定会在以后时不时地刁难你,找你麻烦。要知道,领导只是用涨薪来稳住你让你完成未完成的工作,另一方面抓紧时间寻找另一个可以担任你职位的人,一旦你完成工作,就会随时把你给踢掉。 有很多职场人都对这一点深信不疑,因为他们就是这么熬过来的。其实,很多人对离职的目的不明确,不知道自己到底是为了什么而离职。也许有人会说:“我就是为了钱”、“我工作上受了委屈”、“我觉得这间公司或领导很垃圾”。。。。。。 这边想要告诉你的是,不管你的离职原因是什么,都要慎重考虑,并且 一旦提出离职,就不要再回头! […]

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