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Category: 企业

被老板骂?用这4个应对法回话才对

在职场上有这么一个说法,面对老板,打不还手,骂不还口,是真的吗?无言无辜被老板骂?明明不是自己的错,但还是被骂得狗血淋头?虽然自己有错,但被骂或批评还是觉得不爽?其实,只要你懂的如何回应老板或上司,无论你有没有错,老板都会对你另眼相看。 虽然,要对批评做出正面的回应是一门很大的学问。大多数人无法接受负面批评,一旦被骂,第一时间不是忙着为自己解释,不然就是想着如何骂或批评对方。其实这样做,只会让场面变得很尴尬,分分钟还会导致到自身职业的前程。 有些人很容易将批评解读为对方是针对自己。其实我们不应该有这样的想法,我们应该以正面角度去转化,并找出对方为什么会那么说你。以下为4种碰到被老板或上司批评时会出现的情绪与解决方法: 1. 当你被老板骂,你发脾气,老板也会更生气,并且对你产生不信任感 […]

第一份工是不是多辛苦都要挨够一年?

终于毕业了,想到要开始进入职场生涯,心情即兴奋、紧张又不安。毕业生踏入职场,面对各种未知的环境和挑战,难免会忧虑不安。不少职场新人对于第一份工作还没有清晰的方向,不了解自己适合怎么样的工作性质和内容,然后只要尝到了现实与理想工作之间的落差,就会有辞职的念头。 然而,根据职场传说:“第一份工作一定要做满一年!”,这句话,让不少初出茅庐、缺乏社会经验的他们痛不欲生。即使做得多么不开心,也只能硬着头皮撑够一年。那么,问题来了,到底第一份工作真的必须做满一年吗?我们一起从雇主和职场新人的角度来拆解这个职场传说吧。 第一份工作需要待多久才算合格过关? 社会上对以上这个问题众说纷纭,俗语说:“见履历如见人”,试想一个雇主在还未与你相见时,只能透过短短一两页的履历来判断你是否有适合的个人特质、足够的能力和经验胜任他们的工作。不少人力资源顾问或雇主认为第一份工作最少需要带满两年,这样才有利于日后的事业发展。有些雇主甚至认为,不管怎样一点要做足两年,不然未能显示个人耐力和刻苦的一面。过短的在职期间会让履历表不美,从而影响个人声誉,尤其是新世代最常被批“挨不得辛苦”,容易给人感觉不成熟稳定的印象,所以待久一点当然会比较好。 第一份工作没满一年是死罪吗? […]

管理者必读:10个建议帮助你提升管理技能

在一个团队之中,很多时候团队的成员不是我们可以选择的,所以,团队内成员各方面能力参差不齐的情况是一种正常现象。虽说这是正常情况,但是,身为一个管理者不可以坐视不理。要知道,团队精神很重要,一个人的聪明才智是无限的,但一个人的精力却是有限的,带团队,照顾团队气氛是管理者的工作与责任。 而作为一个管理者或领导者,必须具备很好的凝聚能力,把大多数成员各方面的特性调动起来,同时也要求管理者能够与各种各类的人相处以及沟通。强大的团队关系是合作与变革的发动机。创建强大的团队关系的良方是什么呢,如何有效地管理员工呢?以下10个建议帮助你提升管理技能。 1. 确保你建立了积极且相互尊重的工作关系 在理想的状况下,这可以确保你的同事有着积极合作的良好心态 […]

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