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Category: 企业家

领导加薪挽留,该不该留下?

在职场上有一种说法,不知各位觉得是否如此。 只要提出离职就不能继续留下了,无论领导让你升职加薪,还是其他理由劝你留下,你不应该答应。因为你利用离职来获得升职或加薪,就等于你在威胁你的领导,他一定会记恨在心,一定会在以后时不时地刁难你,找你麻烦。要知道,领导只是用涨薪来稳住你让你完成未完成的工作,另一方面抓紧时间寻找另一个可以担任你职位的人,一旦你完成工作,就会随时把你给踢掉。 有很多职场人都对这一点深信不疑,因为他们就是这么熬过来的。其实,很多人对离职的目的不明确,不知道自己到底是为了什么而离职。也许有人会说:“我就是为了钱”、“我工作上受了委屈”、“我觉得这间公司或领导很垃圾”。。。。。。 这边想要告诉你的是,不管你的离职原因是什么,都要慎重考虑,并且 一旦提出离职,就不要再回头! […]

这13件事心理素质强健的人绝对不会做

墨林(Amy Morin)在《心里坚强者不做的13件事》写道,想要发展强健的心理素质,就得学习控制你的思考、行为和情绪。 墨林也指出,心理素质强健的人,不会做以下13件事: 1.他们不会放弃对自己的掌控权 许多人会在缺乏身体和情感界限的情况下,放弃自身的主导权。 […]

超准职业测试:看你适合做什么工作

大学毕业后,总是感觉到很迷茫,因为不知道自己要的是什么,毕竟大学选的科系不是依照自身的喜好的,只是为了获取能进入好公司的入门票。就算有机会进入的好公司,被分派到的岗位又觉得很无趣,或一开始的兴奋,到后来的麻木,又到后来的怀疑人生。这样的日子是很难熬的。 我比较内向,有什么工作适合我呢? 以我的个性从事什么行业比较好? 我应不应该继续做现在的工做呢? 相信有很多人都曾问过自己或身边的朋友以上的问题,但总是得不到想要的答案。 […]

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