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3大标准来判断一个老板值不值得追随

在选择工作时,99%的人比较注重这3方面,公司发展前途、薪水和工作时间。只有1%的人不会注重”老板“的这方面。 以上三方面当然重要,但其实那个叫“老板”的人,对你的职业生涯和发展是有密切关系的。 跟随对的老板,他/她就像职场人生的灯塔,为你照亮未来的漫长之路;然而,如果跟到错的老板,很可能会往相反的方向,彻底地改变你的人生未来计划。 创业者也应该看一看这篇文章,或许会让你在选择商业伙伴和员工时有所启发。 为什要跟对的老板? […]

10个方法教你如何设计可行的股权激励方案

现金的企业领域,各个都在为“股权激励”议论纷纷。有些企业,相信股权激励可以带来公司更多的利润;而有些呢,觉得不可行,把自身企业的股份给予员工,像什么话呢! 不过,对于上市公司,股权激励可是对公司的股价有明显提升的效果。这也是为什么现代的企业都效仿上市公司的做法。 对于非上市公司,股权激励让员工成为公司股东。由于是公司的一份子,员工更会奉献精神,从而成为公司业绩增长的”催化剂”。 如果你正烦恼着是否要利用股权激励,这篇文章你不可错过。我将会提到股权激励成败的关键,和10个方法教你如何设计可行的股权激励方案。 (一) […]

当你能放下面子去挣钱,说明你已经懂事了

香港首富李嘉诚先生说过 当你放下面子赚钱的时候,说明你已经懂事了。 当你用钱赚回面子的时候,说明你已经成功了。 当你用面子可以赚钱的时候,说明你已经是人物了。 当你还停留在那里喝酒、吹牛,什么也不懂但却装懂,只爱所谓的面子的时候,说明你这辈子也就这样了。 […]