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终有一天你会发现,原来每份工作都一样

人呐,总是必须经历一些事情,才能有所成长,思想才能更加成熟。而且,到了一定的年龄,就会发现,身边相熟的同事朋友越来越少,尤其是踏入职场以后,朋友圈子不断地在变化,对大学的朋友也越来越疏远。

特别是公司的同事,毫无预兆的来到你身边,混得熟瓜烂透了,然后又毫无征兆的离开。有的甚至都没说上几句话,没邀约吃个午餐,就已经离职了。

大多数刚入职的”新生“初时的目的是一样的,都带着自己骄傲的作品进来,想用自己的能力与知识在公司大展身手,为公司带来一波收益,然后再为自己争取相应的收益。但事实都是残酷的,做了半年一年,顶不顺了,就离职了。然而,离职的原因是五花八门的,有的是觉得与同事相处得不愉快、有的是不满意公司的规章制度、有的是和老板目标不统一、有的是工作内容枯燥没意义、有的是没能拿到该有的福利 等。

总而言之,总有一些这样那样的事情来说服自己为什么离职。

其实只要你经历过你就会知道,费尽心思换不一样的工作环境,除了面对的人是不一样的面貌之外,在其他方面并没有什么差别。

那个时候你就会发现,其实每份工作都是一样的,没有什么太大的差别。。。。。。

1.没有哪份工作是不委屈的

听说,职场里有这么一个说法:最骂得的是上有老下有小的员工和有着车贷房贷的员工。反之,最骂不得的是一身轻松没负担的年轻人,因为只要他们觉得自己受委屈了,就会不留情面地说走就走。

婷婷是刚加入公司的新员工,学历家境都不错。或许是她拥有这么一个背景,她身上自然散发出一股傲气。和领导说想干一番大事业,但是真正把任务交给她,她便开始挑三拣四。不是嫌累,就是说这个不会,那个不会。因为如此,经常被领导挨骂。本以为她会收敛一些,怎知就交上了离职信,离职理由是给那么丁点工资就要我做这儿做那儿,太累人,还经常被批评,觉得自己太委屈了。让领导觉得很无奈。

各位年轻人要知道,每个公司都有自己家的规章制度,而且,公司不是你的家(除非你爸爸是老板),哪里能事事都顺着你的心意你的感受呢。公司、老板、领导是绝对不会屈服于你,除非你有真本事。总而言之,每个员工都有个子的困难,你逃离了眼前的苦,又会掉入其他的坑,没有什么工作是不委屈的。我们该看重的不是眼前受了什么委屈,而是经历过这些,你能得到什么学会什么。否则,你去到哪间公司都一样。没吃够工作的苦,我们必要吃生活的苦。

 

2. 没有哪份工作是让人满意的

这边离职,这边大喊:“我要找一份让自己满意的工作!”这样骗自己的话,我们却常常都对自己说。如你真找到你觉得满意的工作,那么恭喜你,你很幸运。

这样的想法,是没有错的,但是有的人即使满意现有工作,只有面对些许不满意时,不是想着如何克服,而是想着换一份满意的工作就好。

那么,到底什么样的工作才算是让人满意的呢?这世界上真的有完全让自己满意的工作吗?

其实每份工作都是一样的。

工作并非为我们量身打造的,总会有不尽如人意之处。只有调整自己的心态去适应那份工作。

压力到处都有,是人总会有压力,所以我们不能单纯地只是用喜欢或不喜欢来对这份工作做出评判。我们应该更关注的是这份工作是否能带给我们满意的薪资、我们能否在这份工作中学到东西、这份工作是否有良好的前景。

3. 实力是一个人永远的底气

现实生活中,的确有不适合自己的工作,只是,光是换一份新的工作就能得到改善吗?

与其不断更换公司或工作环境,不如增值自己,做一个永远被需要的员工。
 
在职场上,最怕的是自身的实力配不上野心,配不上职场内的竞争。如果自己的能力没有跟上,那么无论你是待在不完善的小公司,还是看重能力的大公司,都很难容纳没有真材实料的员工。
 
换新的工作或许是一件简单的事,但自己的能力不是随着工作的变迁就能发生变化的。
 
辞职,不是一种勇气,而是一种底气。
 
当年自身能力不够强大时,无论走到哪儿,都不会有太好的前途,也争取不到你想要的福利;当你自身能力足够强大时,满意的工作自然朝你走来,无需亲自去寻找。
 

4. 终有一天你会发现,原来每份工作都是一样的

唯一不同的是面对这一切的人,你认真的对待工作,工作必有回响;你总是抱怨逃避,去到哪儿都是一样。

每份工作都有各自的委屈与无奈,我们唯独能做的是接受事实,不断地增强自己的实力。

没有一份工作是让人称心满意,与其不断追求自以为的完美工作,不如脚踏实地的把手头上的工作做到极致。

永远记住,辞职永远不是为了逃避现实,而是,因为我有能力,所以我知得拥有更好的选择。

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