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8个迹象来看你的老板是好是坏

社会新鲜人士刚进入职场,可以遇到一位好老板是件非常幸运的事 (这时你就要回去烧香感谢祖先保佑了)。根据网上调查,只有30%的员工遇上好老板,从此过上快乐幸福的生活;而另外70%的员工曾因为老板导致他们精神奔溃。当然,这只是调查,好老板还是有很多的,只是你和好老板的缘分还没到。只要缘分到了,就能相遇啦。

那么,如何分辨你的老板是好是坏呢?这里8个迹象供你参考:

1.能够有效的和老板沟通

当老板可以给出明确的指示、让员工知道接下来的任务和方向,双方就不用重复确认工作详情,自然能提高工作效率。老板与员工能有效的沟通,这样就不必要一直召开会议、跟进工作进度、也不用浪费双方的时间。

2.你的能力被肯定

当你的能力被老板肯定,这效果往往比成交到一笔大订单、完成一场大活动更让人感到振奋和感动。当老板肯定你的价值、让你知道自己正在往对的方向前进,身为员工的你自然会更有自信的去完成往后的工作与挑战。

3.老板随时都能教你东西

在工作上,难免会遇到困难和疑惑,但很少人会去求助老板,怕被老板臭骂一顿。然而,一位好老板会懂得适时亲自介入员工的工作、适时地给予员工工作方向,让员工边做边学,员工才不会觉得无助。一位无私的好老板会不吝啬地传授自身的经验、技能、处事方法、专业知识等等给员工,好让员工更能茁壮的成长。

4.老板不会管太多

如果你的老板什么鸡毛蒜事都要管,这意味着他是非常享受掌控全局的老板,同时也表示他不信任员工。如果你有这样的老板,不仅会让你觉得工作没有动力,更会让你觉得有约束感,什么意见都不敢说。这样下去,员工永远无法有发挥空间,自然也会影响到整个工作环境。好的老板会适时地放手让员工去搞定一切,只要看到成绩就可以了,当然员工也要记得随时与老板更新工作进度,不要活得太放纵。

5.老板会听人说话

以为会听取员工说话的老板很重要。如果一位老板总是大谈自己的故事和愿景,有他讲没你讲,又或者是忙着说教,这会让员工觉得没有机会发挥。反之,一位好老板会抽空去用心地倾听每一位员工的声音,即使员工的想法和做法出错了,还是会把员工的话说完,再说明自己的想法。用心把话听完的人,是一位有教养的人。

6.老板能承担责任

当工作出现问题时,讨人厌的老板会把把全部的错推卸于员工身上,绝口不提当初是他决定一切的那个人。反之,一位好老板会承认错误,并与员工一起分析出错的原因、一起讨论要怎么改进错误。员工眼见老板承担责任,自然也会有样学样、不会相互推诿责任。

7.老板还会做事务性的工作

许多老板或上司,觉得自己权高位重,就不想再处理影印、寄信、去银行进钱等行政事务。但真正的好老板呢,是不会这样的,他们会适时的顺便处理这些行政事务。因为,对他们来说,办公室的小事反而是让他们随时掌握工作环境状况、与员工沟通的最佳机会。

8.老板不怕你比他强

有一些对自己超级没自信或是觉得自己的权利不够稳定的企业老板,不会喜欢员工越权或跨部门沟通的,他们会觉得自己的权威地位受到威胁。反之,好老板爱鼓励员工创新,尽量的进行任何能够改善现况的行动,因为他们知道唯有这样做才会为公司和员工带来双赢局面。

所以说,好老板和真爱一样,可遇不可求。其实没有一个绝对的公式可以定义什么是好老板,以上8个迹象只是所有员工认同好老板身上的共同特质。只能说,好老板,让下属当领导;坏老板,让下属当下属。以上8个好老板的迹象,你遇到过几个呢?

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